procedury rekrutacyjne
Procedura rekrutacyjna
Procedura zatrudnienia zostaje uruchomiona w momencie przysłania do nas zgłoszenia. Zgłoszenie można wysłać mailem (rekrutacja@advertis.pl), faxem (0-22/ 730-35-55) lub skorzystać z tradycyjnej poczty wysyłając CV + list motywacyjny na adres:
Advertis Grupa
ul. Miejska 28
05-802 Pruszków
W zgłoszeniu należy podać nazwę stanowiska, na które aplikujemy. Odpowiadamy na zgłoszenia zgodnie z aktualnymi potrzebami. Wszystkim osobom, z którymi spotkaliśmy się wysyłamy informacje na temat przebiegu procesu.
Rekrutacja jest 3 stopniowa
1. Selekcja dokumentów
Spośród wszystkich aplikacji wybieramy te, które są zgodne z podstawowymi wymaganiami określonego profilu kandydata.
2. Rozmowa
Spotkanie z osobą zajmującą się rekrutacją. W zależności od stanowiska na które rekrutujemy w spotkaniu uczestniczyć mogą uczestniczyć również szefowie działów (np. graficznego lub produkcji). Na spotkaniu tym poznajemy się z kandydatem, jego doświadczeniem i oczekiwaniami, przedstawiamy również specyfikę pracy w reklamowej agencji producenckiej, oraz nasze oczekiwania wobec kandydata. Po rozmowie, niektórym osobom dziękujemy, pozostałe zapraszamy do etapu trzeciego.
3. Próbka pracy
W zależności od stanowiska prosimy o "próbkę pracy". Niekiedy jest o to zadanie do wykonania w domu. Czasem kompetencje sprawdzamy na miejscu. Ideą jest by praca odpowiadała kwalifikacjom i umiejętnościom. Równie ważne jest jednak by nowa osoba potrafiła wpisać się w klimat naszej firmy, a praca dawała jej zadowolenie i poczucie spełnienia zawodowego.